幸せを一杯に。
その想いで更なるキャリアアップへ
【公式】資さんうどん 中途採用サイト
北九州で育まれてきた味と想いを
世界へ届ける、
私たちのミッション。
資さんうどんは、1976年に北九州市で生まれました。
当社の経営理念である「幸せを一杯に。」は、創業当初より大切に守り続けてきた価値観を言葉にしたものです。
そして今、長く愛される味と想いを、より多くの人へ届ける挑戦が始まっています。
変革のときをともに進む頼もしい仲間を、私たちは募集します。
国内店舗数推移
※2026年度以降はイメージです。
※各年12月を年度末として算出しております。
OUR COMMITMENT
資さんのこだわり
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味と品質にこだわり、
すべてのお客さまに満足いただける
一杯をお届けします。
創業者の精神を受け継ぎ、資さんの出汁はもちろんのこと、すべての商品において具材・食材にこだわり、ずっと変わらない手づくりの味を、365日変わらず、一杯一杯心を込めてご提供しています。
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気持ちの良い接客と心地良い雰囲気で、
いつでもホッと安らげる
お店をつくります。
「いらっしゃいませ」から「ありがとうございます」まで、心を込めた接客を大切に。お客さまが「また来たい」と思える、温かく居心地の良いお店を目指しています。
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互いに尊敬し合い、
相手を思いやることで、
安心して働ける職場をつくります。
年齢や立場に関係なく、困ったときは助け合う。それが資さんの魅力です。
人を大切にする社風は、働きやすさにもつながっています。
ENVIRONMENT
働く環境
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1/9
「やってみたい」を叶える
ローテーション
店舗で経験を積んだあとは、商品開発やマーケティングなど幅広い分野に挑戦できます。積極的に手を挙げれば、どんどんキャリアを広げられる環境です。
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2/9
努力と成果を
しっかり評価！
公平なキャリアアップ制度
資さんでは成果だけではなく、それまでのプロセスや努力もしっかりと評価してくれる制度があり、着実なキャリアアップが叶います。
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3/9
学びの機会を豊富に提供！
キャリアに合わせた
教育制度
入社時研修から店長研修、管理職研修まで、キャリアの段階に応じた学びの機会を用意し、成長をサポートします。
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4/9
安心の社宅制度で
新しいスタートをサポート
遠方からの転勤や新天地での勤務にも安心の社宅制度を完備。住居の心配がなく、どこでも仕事に集中できる環境をご用意します。
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5/9
5日間の特別休暇取得可能
しっかり休める
長期休暇制度
5日間の特別休暇に加え、有給休暇も好きなタイミングで取得できるので、海外旅行や趣味の予定を立てたり、家族や友人とゆっくりと過ごすことができます。取得率は100％で、社員のモチベーションアップにもつながっています。
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6/9
産休・育休の取得率100％
近年では男性の育児休暇も増加しており、仕事と子育てを両立しながら働いている方が急増しています。
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7/9
働く人の声を
カタチにする
労働組合制度を整備
資さんの労働組合は現場の声を大切にし、より良い働き方を会社と一緒に考える組織。風通しの良い企業文化を築いています。
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8/9
会社の成長をみんなで
分かち合う
従業員持株会制度
毎月少しずつ積み立てて、すかいらーくホールディングスの株を計画的に取得・保有する制度。会社の成長とともに、自分の将来の資産も育てていくことができます。
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9/9
将来のゆとりにつながる
確定拠出年金制度
自分で運用商品を選べて、コツコツ積み立てられる選択型確定拠出年金を導入。退職後のゆとりある人生設計を支援しています。
COLUMN
「資さんに入って良かった」
を感じた瞬間は？
資さんの職場には、さまざまな楽しい瞬間、うれしい瞬間、そしてやりがいにあふれています。
そんな「資さんに入って良かった」を実感したエピソードをご紹介します。
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大変なとき
新店舗のオープンやお盆、年末年始といった繁忙期は、特に多くのお客さまがご来店くださり大変ですが、お客さまの幸せな笑顔を見るために、仲間が気持ちを一つにし、互いに協力しながら困難を乗り越えたときに、達成感や満足感を強く感じることができます。
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気遣いを感じたとき
それぞれの事情や意見を受け入れ、声をかけてくれたり、話を聞いてくれたりするときに、仲間の温かみを実感します。一人ひとりの個人を尊重する風土があります。
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サポートを実感するとき
AIによる発注システムの導入を始め、会社が現場感覚をもって、業務の効率化や労働環境の改善など課題解決のサポートをしてくれます。その姿勢に、会社全体が同じ目線で仕事をしている一体感を覚えます。
CAREER PATH
資さんで描くキャリアパス
※年次は目安です
資さんには、「理想のお店を創りたい」「より高度なマネジメントに挑戦したい」など、それぞれの希望にそったキャリアの道が開かれています。挑戦したい意欲がチャンスに変わる職場です。
PICK UP！
資さんの店長職
現場を導く、店づくりの司令塔。
その経験はキャリアを
支える要に。
売上・コスト・品質・人材をトータルでマネジメントする店長職は、地域に愛される店づくりはもちろん、次のリーダーを育てる、キャリア形成の中心的ポジション。現場で培った力が、次のキャリアへのカギになります。
キャリア事例
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- ファミレス勤務
- 資さんうどん店長
- エリアマネジャー
同じ飲食業界での経験を生かし、店長として店舗の運営と人材育成・数値管理を実践。実績を重ね、現在はエリアマネジャーとして出店加速を支える。
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- 美容師
- 資さんうどん店長
- 商品開発
異業種から転職。現場で接客と調理スキルを磨き、店長へ。店長時代に身につけたお客さま視点と商品理解力を生かし、現在は新商品の開発に携わっている。
INTERVIEW
インタビュー
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おでん
話を聞いたのはこの方
奈良岡さん（40代）
前職では20年以上居酒屋業界に携わる。資さんに入社して約1年。オープニング店舗の立ち上げに参画したのち、長年の飲食経験で培った実力を発揮し、半年で店長試験に合格。休日はもっぱらサウナでリフレッシュしている。
